劳动法辞职提前

更新时间:2014-11-04 23:53:06
问题描述:
劳动法辞职提前,提出辞职,但是公司领导不签字,而且退回来了。但是签劳动合同没有给我们看,怎么维权?
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,提前一个月书面通知用人单位。
    2014.11.04 23:53:06
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。需要提前一个月通知。
    2014.11.03 16:54:30
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没有签劳动合同,提前30天辞职,厂里老板不批怎么维护自己的权益。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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888 人咨询过
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没签订劳动合同,老板说辞退我结工资不用上班了,我辞职的日期没到,这样可以怎么处理?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
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所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了,请问我该怎么办?
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
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劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
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劳动法 辞职
你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。 只要你采用合法方式解除劳动合同,就可以。 因为你们只有一份合同,而且是很多合同内容为
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