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入职了2个多月快三个月了一直没签劳动合同
更新时间：2014-11-17 13:32:57
问题描述：
入职了2个多月快三个月了一直没签劳动合同，当初书试用期是一个月之后签，但到现在也没签合同。而且发工资也拖了一个星期，现在想辞职了，能 不能让公司一次性结清工资？不想闹的 劳动仲裁，请问我现在这个要求过分吗？需要怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志国律师
服务地区：上海-上海
你好，支付工资是单位的义务，可以要求一次行支付工资。另外可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2014.11.17 13:32:57
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
960315
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
代理仲裁。
2014.11.03 10:27:44
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韦云律师
服务地区：上海-上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.11.03 08:12:50
点赞
马晓伟律师
服务地区：上海-上海
和单位协商，或者到劳动监察投诉。
2014.11.04 15:57:53
点赞
10.31号跟公司说我11.15号辞职。公司今天打电话跟我说这两天如果可以的话就让我辞职了。这样算是辞退嘛？如果是辞退的话可否工资一次性结清。而且发工资是没有工资条和明细的，我的主要工资是拿提成，所以是否可以向公司索要工资明细
2014.11.04 16:06:35
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
和单位协商或者到劳动监察投诉
2014.11.08 06:34:47
点赞
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请致电咨询
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