1个多月，未签劳动合同

更新时间：2012-04-08 08:41:46

问题描述：

已经工作超过一个月，仍未签订劳动合同。今天主管说我明天不用上班了，让我写离职报告。可我根本没有要离职。她有权利直接让我走吗？如果通过仲裁解决此事（方法1：公司给我赔偿或者方法2：怎样用法律阻止她让我离职）需要提供什么资料？能获得哪些补偿？

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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。

2012.04.07 19:19:57

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王同林律师
服务地区：北京-北京

劳动部门投诉

2012.04.07 21:02:07

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李娜律师
服务地区：北京-北京

1、未签合同双倍工资
2、补交保险
3、经济补偿金

2012.04.07 21:52:59

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