哺乳期员工长期病假

更新时间:2014-11-17 13:31:53
问题描述:
  公司内一员工目前处于哺乳期 ,其在产假结束后一直以各种理由病假已经长达7个月,且目前仍准备继续病假,且提供正规病假凭证,请问企业是否只能听之任之,毫无办法呢?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    在法定医疗期内,她有权利依法休病假。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2014.11.07 19:04:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助690365 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    代理维权。。
    2014.11.03 10:28:23
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    在法定医疗期内,她有权利依法休病假。
    2014.11.03 08:01:16
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    如果一直请病假,有可能超过规定的医疗期。
    2014.11.03 10:39:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    在法定医疗期内她有权利依法休病假
    2014.11.08 06:34:29
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    你好,病假是有时间限制的,根据工龄确定具体时间。如果超过时间,单位是可以单方解除劳动合同的。
    2014.11.17 13:31:53
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