没签合同能要回双倍工资吗

更新时间:2014-11-03 09:05:33
问题描述:
2013年12月入职,2014年7月公司才让我签合同,我签的时候合同是空白的,我只签了名字,连日期都没写,然后公司自己把日期写了是2013年12月签的,2013年12月到2017年12月是合同期。现在我被公司辞退,那前面半年即2013年12月到2014年7月中间的没签合同的月份我仲裁要求补回双倍工资,可以吗?
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4位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这种情况申请劳动仲裁要求支付双倍工资是有一定的法律风险的
    2014.11.02 17:53:27
    点赞
  • 郑兰运律师
    服务地区:广东-佛山
    可以向单位主张双倍工资。
    2014.11.02 17:46:17
    点赞
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“要不到的机会很大。”
    2014.11.02 18:04:30
    点赞
  • 张全新律师
    服务地区:广东-佛山
    可以的
    2014.11.03 09:05:33
    点赞
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