哺乳期辞退是否合理?
更新时间:2014-11-01 10:35:41
问题描述:
我在2014年3月11日生孩子,因为今年34岁高龄妊娠反应大在2014年1月5日回老家休假,休假前跟部门负责人口头请假其同意,因为休假的前几天部门负责人不在,当时就没有交假条,请假期间单位按照事假处理没有给我发工资,今年8月28日单位以我产假结束未来上班为由短信劝退,我没有同意,没有上班的原因是阑尾炎犯了,9月13日阑尾炎手术住院,10月30日单位以我旷工在先病假在后开除我,请问按照河南省产假规定我的产假截至到哪一天?单位这样做法是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询