提成属于伤残赔偿的工资范围吗

更新时间:2014-11-02 17:38:39
问题描述:
我司一名员工十级伤残因为提成是否属于工资范围无法达成一致,物流公司员工,工资有底薪(合同工资)+补贴(住宿补贴,全勤,工龄,高温)+奖金,(我们奖金就是每个月装车150吨货量保底,超出1吨8元,还有装车奖金,按照装的多少来算,基本一个车50左右,另外1个时效奖,就是准点装完发车就有20元)现在工伤10级伤残赔偿,请问这方面的奖金属于提成还是什么,是不是应该算在员工的工资范围之内。谢谢
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    2014.10.31 14:54:29
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  • 谢晓阳律师
    服务地区:广东-佛山 133-8020-3372
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    你好,工伤赔偿,按前十二个月平均工资计算,具体可联系本律师
    2014.11.02 17:38:39
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,工伤赔偿,按前十二个月平均工资计算,具体可联系本律师
    2014.10.31 15:34:29
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果是每月都有的,并且一并转入员工账户的,属于工资范畴。
    2014.10.31 16:38:10
    点赞
    这个只要上班就会有,只不过是多少的问题,因为看当天装的多少决定提成多少,请问这种浮动的也属于吗
    2014.10.31 17:16:08
    是的,属于工资范畴
    2014.10.31 22:57:51
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