辞急工一天可以么

更新时间:2014-10-31 18:03:43
问题描述:
公司说劳动法只有提前30天的提出辞职申请的,没有辞急工这一说,请问是否属实
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈清律师
    服务地区:福建-泉州
    法律是规定劳动应提前一个月提出,但也有立刻辞职的情况
    2014.10.31 18:03:43
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请问我没有签订劳动合同需要提前一个月发出辞职申请吗?不考虑工资的情况下
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经1个月前提交了辞职申请,有没有规定说是提前30天请假,期间请假离职时间要顺延
单位职工依法享有带薪休年假的权利,但法律法规还没有对休年假需要提前多少天向单位请假作出规定。建议员工根据单位的工作情况,提前与单位协商
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但并没有签订劳动合同,原因是我没有提前一个月说明辞职申请,这样是合理的吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问我按照劳动合约提前一个月书面提出辞职,公司所不需要,是否合理合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞急工要扣多少的工资啊
应依法提前提出离职。
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我因有事辞急工 工厂不批, 他说一个只能走一个人 那不知道要等到什么时候?
应提前30天书面通知单位离职,30天期满后即可离职。
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我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的时候也没有打辞职报告..请问他们应该开我
如果你能够证明你与对方存在劳动关系,你依法应当得到你的工资。按照法律规定,并可以依法主张双倍工资。你可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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