我在射阳一家厂里上班,是7月27日开始上班的,10月29日我跟厂里说辞职,可厂里不批请问我该怎

更新时间:2014-10-31 15:45:38
问题描述:
您好,我在射阳一家厂里上班,是7月27日开始上班的,10月29日我跟厂里说辞职,可厂里不批请问我该怎么办?而且还没有签合同,厂里也对试用期限只字不提
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以把辞职通知交给厂里并要求厂里支付你两个月的工资作为没签合同的赔偿金。
    2014.10.31 13:38:28
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    他们没有明确表示过试用期限,要是较真起来他们说我已经过来试用期并且让我提前一个月辞职,那我不是还得为他们卖命一个月嘛
    2014.10.31 13:43:12
    没有签合同,你可以随时辞职。
    2014.10.31 16:44:16
    亚琴律师不好意思哈我想再问一下,我29号那天口头跟厂领导说辞职,他具体的回复是“那得扣你一个月工资”我表示同意他就立马改变口吻好言相劝“实在有事可以请假”,请问我这算是辞职申请了吗?还有就是我今天交了请假条并得厂长 主任的批准了,那我想在这请假期间再快递一份辞职报告到厂里,这样我就可以不去继续上班了,等我请假期限到了直接去结算工资,这样做妥吗?请教一下谢谢!
    2014.10.31 23:05:28
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2014.10.31 15:45:38
    点赞
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我今年8月5日开始上班,8月17日辞工辞到8月23日,辞工书经过车间组长,车间主管签字,已经交到人
试用期只需提前三天辞职就行,退回辞职书是公司内部行为,不影响你辞职。
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我在一家服装厂上班,1月3号向厂里递交了辞工书,厂里却要求我做到二月十一号放年假,否则就不发工资,我
劳动者享有提前一个月辞职到期解除劳动关系的权利。解除劳动关系之日起7日内用人单位必须结清工资,否则你可以向劳动局投诉要求协调解决
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我小厂上班,因为上个月6月15号辞职的,到这
以下意见仅供参考:“可以向劳动部门投诉。”
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