员工订了制服（不是量身定做的服装），由于前一天有事未请假第二天上班去被告知被开除了，前面上了两周左右

更新时间：2014-11-22 19:00:27

问题描述：

员工订了制服（不是量身定做的服装），由于前一天有事未请假第二天上班去被告知被开除了，前面上了两周左右的工资不但不发给员工，还说要拿回身份证必须要付200元服装费用！老板这种扣留员工身份证后要出钱才能拿回身份证的行为合法吗？（恳请请律师帮助）

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用人单位违法，协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限|||用人单位违法，协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处详细>>

2014.10.30 13:41:01

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.30 15:08:42

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，当然不合法，无权扣押身份证，可以向劳动委员会申请仲裁。

2014.10.30 14:32:08

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，且不得扣留劳动者任何证件。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.30 15:13:13

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.30 15:30:13

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仝雪莹律师
服务地区：北京-北京

不合法。可申请劳动仲裁。

2014.11.22 19:00:27

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