职工违约赔偿

更新时间:2014-10-30 21:19:21
问题描述:
我院规定进修五年内调动赔偿5万元。进修后工作2年离职,我院按合同索赔符合法规吗?该赔多少?
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    职工在续签的合同期内毁约,企业能追索上一合同期支付的培训费吗??|||案例:张某原是某国有中型企业重点培养的工程师。单位与他签订了10年的劳动合同,这期间,又派他到美国和日本参加短期业务交流与培训,花去不少费用。他回到该企业后也比较安心地工作。在他的合同期满之后,双方一 详细>>
    2014.10.30 12:23:00
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  • 李东宏律师
    服务地区:山东-泰安 138-8475-7107
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    要赔,可以赔3万元
    2014.10.30 12:36:42
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  • 王龙律师
    服务地区:山东-泰安
    要看你们给职工进行的培训费用来决定
    2014.10.30 21:19:21
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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