员工在合同期内没有提前一个月辞职会怎么样

更新时间：2014-10-30 07:28:03

问题描述：

员工在合同期内没有提前一个月辞职会怎么样？学校是否可以扣除一个月的工资？没有专业的培训，只是一般工作的培训，是否可以不用考虑违约金的问题？

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一般情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不受提前三十日的限制：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
陈律师提醒：如对回复有疑|||一般情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不受提前三十日的限制：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段详细>>

2014.10.29 21:14:17

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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都不可以的。

2014.10.29 22:28:56

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黎振飞律师
服务地区：广东-东莞

您好!目前难找相关的处罚性的法律依据。

2014.10.30 01:02:08

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刘伯达律师
服务地区：广东-东莞

没有规定未提前通知可以扣一个月工资；按你描述是没有违约金。因未全面了解事情经过，解答仅供参考，对涉及切身利益问题做出决定，最好面询律师。

2014.10.30 07:28:03

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