合同期内辞职

更新时间:2009-08-26 16:18:13
问题描述:
我在合同期内辞职,并提前一个月书面说明,我辞职时公司扣发我一个月工资合理吗(合同中是由这样的条款)?
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6位律师解答
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  • 鹿然律师
    服务地区:北京-北京
    如果你提供了劳动,公司就不能扣发你的工资。
    合同中的这种约定不合法,你有权要求公司支付你应得工资。
    2009.08.26 14:29:32
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    已帮助516907 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合理,劳动法有相关规定,你可以向公司要回这1个月的工资。
    2009.08.26 14:54:17
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  • 王月律师
    服务地区:北京-北京
    您好!
    公司的做法不正确,您可以要求公司支付这部分费用。
    2009.08.26 14:48:15
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  • 周春梅律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法不合理,您可以要求公司支付这部分费用
    2009.08.26 15:19:21
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  • 郝有利律师
    服务地区:吉林省-长春
    您好。劳动合同中约定的你辞职时公司扣发我一个月工资,该条款无效。你可以向公司要回这1个月的工资。
    2009.08.26 16:17:30
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  • 郑三明律师
    服务地区:北京-北京
    是违反劳动合同法相关规定,虽然劳动合同中有约定,但因此项约定违反法律强制性规定,应属无效,因此你可以要求用人单位发放工资。
    2009.08.26 16:18:13
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公司劳动合同上有:辞职需提前一个月说明,不然扣除一个月工资,这种说法合理吗,我是提前半个月说的辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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提前一个月申请辞职但是老板要扣我一个月工资作为补偿,这样合理吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
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我和公司签订了实习合同,和一张辞职需提前一个月的协议,我现在想辞职,公司以扣工资为由,这样做合法吗
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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合同期内辞职
无效,可申请劳动仲裁!欢迎来电或面谈。满意请采纳!
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关于合同期内辞职
像你这种情况,一般不会交违约金.
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合同期内辞职
提前30天提出书面申请。如果没有在在职期间给公司带来损失,责任没什么。
全部2个答案 >
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