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店长把员工打伤就可以辞退员工吗？员工的伤
更新时间：2014-10-29 17:24:46
问题描述：
店长把员工打伤就可以辞退员工吗？员工的伤还没好！就叫他搬出宿舍，不管不顾吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.10.29 15:42:20
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.10.29 15:06:38
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成可起诉
2014.10.29 15:04:17
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，可以投诉。
2014.10.29 15:16:55
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求人身损害赔偿和违法解除合同的赔偿。
2014.10.29 15:26:46
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！需要及时报警，由警察处理。损坏财产的需要赔偿。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的，涉嫌刑事犯罪，行为人可能会承担刑事责任。若结论为轻微伤的，有可能面临公安机关行政处罚，有可能会被拘留15日以内。打架斗殴的行为本身情节轻微的面临治安管理的行政处罚，严重的涉嫌刑事犯罪，建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
2014.10.29 17:24:46
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888
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