我朋友在一家事业单位工作一年，目前

更新时间：2014-10-28 17:55:52

问题描述：

您好，我朋友在一家事业单位工作一年，目前合同期已满一个多月，但单位没有与他续签，因为在原合同期满了的第二个星期，他工作上出了一点事务，单位一直以此为由，表示延期续签，等待处理，不过双方依然存在事实工作关系。昨天，单位领导口头通知，不愿续签了，但让我朋友自动辞职。他该怎么办？

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邹伙发律师
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您好，主动辞职是没有补偿的，公司是为了不给补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2014.10.28 17:55:52

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.28 14:55:33

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李莹律师
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自己辞职是没有补偿的.

2014.10.28 14:46:30

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以投诉。

2014.10.28 14:54:00

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，主张经济赔偿。

2014.10.28 15:05:00

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.28 15:31:03

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，不要主动辞职。要求单位出具解除劳动合同的通知，并要求支付经济补偿金。

2014.10.28 15:43:21

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