受了工伤停工留薪期间要有书面证明吗?

更新时间:2014-10-28 13:10:29
问题描述:
停工留薪期是怎么规定的?我伤工伤的时候厂里让我写请假条给他,让医院开病假单,医院也不肯,万一要赔偿的时候厂里让我出示停工留薪的证明,我要怎么办呢?我工伤康复后厂里单方面跟我解除了劳动关系,不发工资也没叫我上班更是对我去做劳动能力鉴定百般阻挠,不让我去做伤残鉴定,我是自己想办法去做的伤残鉴定。
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3位律师解答
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,《工伤保险条例》规定:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。你可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。若需详细咨询,欢迎致电法秘书团队劳动工伤律师 
    2014.10.28 09:50:47
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    委托律师申请劳动仲裁
    2014.10.28 09:08:41
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以委托律师办理鉴定及索赔。另,工伤医疗期,鉴定报告上会有。
    2014.10.28 13:10:29
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