我在东莞市一家工厂上班，但是我想跳槽，还在试用期，如果我申请离职，人事部的说要扣7天工资，除非要辞慢

更新时间：2014-10-27 11:05:33

问题描述：

我在东莞市一家工厂上班，但是我想跳槽，还在试用期，如果我申请离职，人事部的说要扣7天工资，除非要辞慢工，这样合法吗？

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.27 10:38:49

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怀向阳律师
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你好，你们可以申请劳动仲裁的。

2014.10.27 11:05:33

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.27 08:45:53

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王汉勇律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2014.10.27 09:10:55

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石建伟律师
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你好，不合法。

2014.10.27 09:16:05

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她说是厂规，还说你觉得不合法可以去告。我觉得这不是很大的事，没必要闹这么大，只是要扣7天工资我岂不是白干了，又觉得不公平。怎么办啊！

2014.10.27 09:23:54
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，法律规定试用期员工辞职需提前三天书面通知单位。

2014.10.27 09:41:12

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