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因工作环境引起哮喘复发,本来工作环境没问题,但是后来单位要求换了工作岗位,单位在合同期到时能辞退员工
更新时间:2014-10-31 06:17:20
问题描述:
因工作环境引起哮喘复发,本来工作环境没问题,但是后来单位要求换了工作岗位,单位在合同期到时能辞退员工呢么……
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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单位在合同期到时,可以选择不续签合同解除劳动关系,需要支付员工经济补偿金。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014.10.26 19:41:07
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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鉴定后,起诉。。
2014.10.24 20:30:19
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韦云律师
服务地区:上海-上海
单位在合同期到时,可以选择不续签合同解除劳动关系,需要支付员工经济补偿金。
2014.10.25 10:16:42
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
单位在合同期到时可以选择不续签合同解除劳动关系
2014.10.31 06:17:20
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