请问因病休息三个月,手续齐全,在企业工作十一年,工资基本2500元,这个月只拿55元,合理吗?病假工

更新时间:2014-10-24 13:25:40
问题描述:
请问因病休息三个月,手续齐全,在企业工作十一年,工资基本2500元,这个月只拿55元,合理吗?病假工资算法以劳动法规定还是单位员工手册为准
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  • 朱娅娟律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合法,按法律规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2014.10.24 13:25:40
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    以法律为准
    2014.10.24 11:27:20
    点赞
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我父亲才进厂一个月,厂里没有给他买保险,是该厂对外招工的时候去的,没有签什么合同,只是等记,第一个月
您好: 单位的说法是不对的,你父亲这种情况应该算是工伤,你父亲可要求单位支付工伤待遇。我建议你父亲先申请工伤认定,然后再作伤残等级的鉴定,作完后如单位不支付工
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我父亲才进厂一个月,厂里没有给他买保险,是该厂对外招工的时候去的,没有签什么合同,只是等记,第一个月
你父亲属于工伤,应按照工伤评残。并要求单位支付工伤保险待遇。在工伤中追究刑事责任没有法律依据。 李伟律师联系电话:88195027
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