公司制定的附加劳动合同是否合乎劳动法
更新时间：2014-12-02 15:54:52
问题描述：
律师您好！我想咨询一下，我在2012年9月与公司签订劳动合同，时间为1年，2013年9月我提出加薪请求，公司以每年4月才考虑加薪为由拒绝了我的加薪请求（进公司签订劳动合同时并没有告诉过我有关每年4月为加薪月的事情），公司和我单方面签订了一份从2013年9月至2014年3月为期半年的附加劳动合同，工资还是之前的工资，因为我每月有两千二百元的房贷，所以我就和公司签订了这份为期半年的附加劳动合同，但我参考劳动法的有关规定，公司这样做是违反劳动法的，近期我将要与公司解除劳动合同，不知道那份为期半年的附加劳动合同可否再进行劳动仲裁，想拿到这半年间我涨薪部分的金额3600元。谢谢您！
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