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我想离职，工厂不准
更新时间：2014-10-26 22:00:45
问题描述：
工厂以缺少员工为由，不准许离职，除非自离工资一分不发？工厂这种做法合法吗？我该如何处理？ 谢谢
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.10.23 21:31:12
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卜贤生律师
服务地区：江苏-苏州
工资是必须要足额发放的，你如不在试用期，至多提前一个月提出离职。
2014.10.23 21:40:43
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以到劳动部门投诉。
2014.10.23 23:18:13
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李克林律师
服务地区：江苏-苏州
不合法，具体维权可以预约面谈！
2014.10.23 23:31:18
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丁文菊律师
服务地区：江苏-苏州
不合法.离职是你的权利
2014.10.24 06:06:51
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李成辉律师
服务地区：江苏-苏州
违法、，提前一个月辞职，不批，满一个月可单方面离职。如克扣工资，申请劳动仲裁
2014.10.25 17:05:37
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朱莉明律师
服务地区：江苏-苏州
用人单位无权强制劳动者不准离职，劳动者若准备离职，可以按照《劳动合同法》的规定，提前30日向用人单位书面提出，而非需要用人单位的同意。
2014.10.26 22:00:45
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