因故开除不予发放工资,押金

更新时间:2014-10-22 13:27:20
问题描述:
因故开除不予发放工资,押金
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2位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.10.22 11:28:50
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是违法的可以去劳动仲仲裁
    2014.10.22 13:27:20
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关于被辞退后的工资结算和押金一事
你好,不给职工缴纳社保,扣发职工押金、扣发工资的行为都是违法的。可以提起劳动争议仲裁,至于是不是能够补偿3-4万,无法给你答复,如有需要可以电话或当面咨询。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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被开除,工资结算
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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被开除,押金和工资应不应该给
不合法。可以申请劳动仲裁,要求返还押金,支付工资。
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被夜总会开除工资押金没有。
建议带材料面谈,详情可电话联系。
全部1个答案 >
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如果被公司开除,工资押金可以不给吗?
公司的做法违法,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部4个答案 >
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无故被开除,没签订合同,被扣除押金工资。怎么办
可以象劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁
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开除,不给工资
要根据规定处理
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无故被劝退,不予发放工资
你好,申请工伤认定,保留好工作单位的上岗证等证据
全部2个答案 >
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