合肥劳动局在线咨询

更新时间:2014-10-20 22:27:29
问题描述:
公司没有跟员工签署劳动合同,并且员工在上完一个月班之后辞职,公司只发了400工资,其他钱全扣了,公司违规吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    违法的,委托律师申请仲裁维权
    2014.10.20 22:27:29
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公司没有和员工签合同,一切规定都是口头的,离职之后发工资制定了一系列规定扣我们工资犯法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我跟公司,没有签订劳动合同,辞职了,公司要扣工资,违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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去工作一个多月没签劳动合同,公司违法吗,发工资扣了十天,说是实习培训没工资,公司违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同的话,还可以要求2个月的双倍工资。
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你好,公民享有言论自由的权利,因为员工在上班时间讨论工资,而把员工开除是违法的,你可以到当地劳动局投诉,或者对公司起诉。
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申请劳动仲裁的条件 17109
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