公司突然要全体员工减薪40%，劳动合同签

更新时间：2014-10-21 10:59:56

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公司突然要全体员工减薪40%，劳动合同签定时间还没满，员工不同意减薪可以得到赔偿不？

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尹艳荣律师
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您好，公司无故减资行为不合法，可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，具体可以来电咨询。

2014.10.20 16:53:07

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尹艳荣律师
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您好，公司无故减资行为不合法，可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，具体可以来电咨询。

2014.10.20 16:53:06

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司无故减资行为不合法，可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，具体可以来电咨询。

2014.10.20 16:53:06

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司无故减资行为不合法，可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，具体可以来电咨询。

2014.10.20 16:53:08

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赵烽律师
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员工可提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

2014.10.20 23:07:47

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王桦律师
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可以要求被迫解除劳动合同补偿金

2014.10.20 23:53:35

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曾莉律师
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可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资。。

2014.10.21 09:16:15

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乐园律师
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公司行为违法。
可以依法申请劳动仲裁，主张被迫离职。
公司应当支付拖欠的工资并支付经济补偿。

2014.10.21 10:59:56

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