公司和我签合同了，但是没有上保险，而且在合同期满后把我辞退了请问我应该怎样维护我的权益

更新时间：2014-10-16 16:23:54

问题描述：

我是2013年8月29日和公司签了1年合同到今年8月29号合同期满，公司把我口头辞退了，在一年合同期内公司没有给我上保险，而且法定节假日没有三薪，周六日也没有休息，请问我应该怎样维护我的合法权益，谢谢

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.16 15:32:16

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王久成律师
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您好，根据您的问题，用人单位违反了劳动法的相应的规定，建议您申请劳动仲裁，获得经济补偿金和赔偿金，希望您来电咨询。

2014.10.16 16:19:15

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.16 15:06:39

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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可以委托律师劳动仲裁

2014.10.16 15:12:01

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石建伟律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2014.10.16 14:52:21

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谢燕萍律师
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可以要求经济补偿金、补缴保险、未签合同双倍工资等。

2014.10.16 14:59:45

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孙继伟律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2014.10.16 15:08:08

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李莹律师
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您好,可以主张经济补偿.

2014.10.16 15:11:26

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王增辉律师
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你好，建议直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.16 15:11:42

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京佳律所律师
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你好！首先，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；其次，用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。最后，加班费的问题，需要搜集证据。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.16 16:23:54

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