公司换股东,把工资都调低了,之前股东签的

更新时间:2014-11-16 17:10:28
问题描述:
公司换股东,把工资都调低了,之前股东签的劳动合同还在,也没有重新签合同。就降工资,合法吗
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    关键要看合同中有无约定降职降薪的条件。如果没有约定单位单方降职降薪违法。|||关键要看合同中有无约定降职降薪的条件。如果没有约定单位单方降职降薪违法。... 详细>>
    2014.10.14 14:45:00
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    违法
    2014.10.14 15:25:04
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  • 卢燕怡律师
    服务地区:湖南-长沙
    这种做法不合法
    2014.10.14 14:51:37
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  • 沈亚强律师
    服务地区:广东-深圳
    肯定是违法的了
    2014.10.14 14:56:19
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  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济补偿金,具体可以来电咨询
    2014.10.14 15:00:52
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    跟股东没关系。公司无权变更薪酬待遇。 
    2014.10.14 15:16:29
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    公司行为违法。你方有权要求公司支付克扣的工资。
    2014.10.14 15:26:16
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  • 梁松律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法的
    2014.10.16 11:19:06
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  • 廖华勇律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以向劳动站投诉
    2014.11.16 17:10:28
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公司单方面随意降低工资,比入职签订的劳动合同上的工资还低,请问合法吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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