试用期6个月公司没给交社保,我要辞职可以

更新时间:2014-10-20 06:28:35
问题描述:
试用期6个月公司没给交社保,我要辞职可以申请补偿金吗?签过一份没有留底的试用期合同。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王昭律师
    服务地区:上海-上海
    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同不可以只约定试用期,如果只约定试用期,那么视为劳动合同期限。劳动者辞职是没有经济补偿金的。
    2014.10.13 16:33:02
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    辞职,可以要求补缴社保
    2014.10.14 21:34:10
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    辞职,可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
    2014.10.13 15:12:25
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求补缴。
    2014.10.13 15:15:36
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求补缴社保
    2014.10.20 06:28:35
    点赞
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试用期2个月,没有交社保,现在工作快一年
可以申请劳动仲裁,主张未依法签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,试用期3个月,社保也没交,
你好,1、可以要求解除劳动合同并说明要求解除的理由; 2、要求补缴工作期间的社保; 3、要求支付工作期间未签订劳动合同的双倍工资; 4、要求支
全部7个答案 >
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2个月试用期公司不交社保可以吗
可以的。协商不成的,可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
全部3个答案 >
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