在接到用人单位通知你休息,上班时间另通知

更新时间:2014-10-30 12:06:17
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在接到用人单位通知你休息,上班时间另通知三四天期间,突发脑出血能认定工伤吗?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2014.10.30 12:06:17
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在洗煤厂一个工人正上班,突发脑出血,能认定为工伤吗?有哪些法律依据
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在工作时间,工作岗位,突发脑出血,是否可认定给工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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双休日二天加班十多个小时,星期一上班时突发脑溢血,能认定为工伤吗?不能认定工伤,单位要负什么责任呢
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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工作期间发生短暂性脑缺血,能否认定工伤?突然出现上班,直接送到医院。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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没有接到单位通知就被开除了
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