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单位申请了特殊工时制,2014年10月1
更新时间：2014-10-16 19:22:47
问题描述：
单位申请了特殊工时制,2014年10月1日和10月5日上班可以补休吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈润明律师
服务地区：江西-新余
10月1日已经上班的，无须安排不休，而是应支付300%的法定节假日加班工资。10月5日，可以安排补休，不能安排补休的，应支付200%的法定休息日加班工资。
2014.10.16 19:22:47
点赞
张绍兵律师
服务地区：江西-南昌
可以，，，，，
2014.10.10 10:06:55
点赞
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