我工伤康复后公司不给安排原来的岗位,他现在的给我安排的工作我无法升任,我怀疑公司这是

更新时间:2014-10-16 06:40:54
问题描述:
你好,我想问一下我工伤康复后公司不给安排原来的岗位,他现在的给我安排的工作我无法升任,我怀疑公司这是想让我知难而退,可能想让我辞职。请问我该如何处理呢。
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4位律师解答
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  • 张玲律师
    服务地区:上海-上海
    建议辞职。
    不知道你的工伤等级是多少,一般来说,低等级的工伤,只有一次性补助。而其中的两项是要在辞职的前提下才能得到的。
    而人出了工伤之后,往往会失去一部分的工作能力,或多或少,这对单位来说都是不愿意见到的。除非单位很厚道或者员工的地位无法撼动,多数情况下,单位会变相的挤兑员工。
    因此,建议直接辞职,拿一次性补助。
    2014.10.09 08:50:10
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  • 合同律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请仲裁要求继续履行原来的合同。
    2014.10.09 09:18:57
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  • 王昭律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况下,如果你主动提出辞职是没办法拿到经济补偿金的,你可以和单位协商,经济赔偿金问题。
    2014.10.09 15:35:03
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁要求继续履行原来的合同
    2014.10.16 06:40:54
    点赞
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公司调动岗位,可我现在不满意新岗位,公司让我待岗,他们是什么意思,有工资吗,如果我这时候提出不干了能
您好,如果您主动提出辞职的,一般不支付经济补偿金。如需法律帮助,可以电话联系。
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在公司工作了18年,领导说我不胜任现岗位,要我调岗,我不同意。人力资源就安排我待岗,只有最基本的工资
你好!单位应举证证明你不胜任工作,否则,不能调整你的岗位,调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同。应当赔偿你
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