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解除劳务合同赔偿金
更新时间：2014-10-09 10:41:47
问题描述：
2011年进入公司,当时签订的合同上未具体规定工作岗位和工资,只写了按照集体合同执行,我做的是综合管理员,现在公司形势不佳,单方面给我们调离岗位,要我们去车间或者做保洁,不去就算我们旷工,不给我们赔偿金,请问我们该如何维权,还有具体的应该是2n还是n+1的赔偿金?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘冬律师
服务地区：江苏-泰州
单位违法解除合同才会有双倍赔偿金。
2014.10.09 10:41:47
点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
可以协商解除合同，要求经济补偿，
2014.10.08 23:09:33
点赞
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