关于劳动法的年休假

更新时间：2014-10-08 09:23:18

问题描述：

你好!本人2012年7月19号入职工厂上班.2012年12月24号离职.2013年1月4号入职现在的公司工作至今.提交辞职申请得到批准于2014年10月15号离职.请问根据法律法规我在离职之前应该得到多少天的年休假?

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

按国家规定计算

2014.10.07 13:30:55

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根据国家法律法规的年休假的计算方法：2012年7月19号入职.于当年12月24号离职.2013年1月4号入职现在工作的公司.到2014年10月15号离职.有两种计算方法：1.本人从2012年7月19号到2013年7月19号连续工作满12个月.从2013年7月20号开始就可以享受年休假了.（2013年1月4号-2013年7月19号除以365=0.6164*5=3.0821天.不足一整天的舍去就是三天年休假.然后（从2013年7月20号-2014年7月20号）又可以享受5天的年休假.（2014年7月20号-2014年10月15号除以365=0.2328*5=1.1643天不足一整天的舍去就是一天年休假.这样的话.我2014年10月15号离职前可以休年休假：3+5+1=8天 2.2013年1月4号-2014年1月4号可以享受年休假5天.（2014年1月4号-2014年10月15号除以365=0.7698*5=3.8493天不足一整天的舍去就是3天.这样的话2014年10月15号离职前可以享受5+3=8天.律师.请问哪种计算方法是对的?谢谢!

2014.10.07 16:13:17
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以到劳动局投诉。

2014.10.07 13:38:07

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我在我现在的公司从2013年1月4号连续工作到2014年10月15号离职.一直没有休过年休假.请问我总共应该有多少天的年休假?公司管理只给我三天的年休假.管理说三天年休假是2014年1月5号-2014年10月14号的年休假.2013年1月4号-2014年1月4号是没有年休假的.公司管理这样计算有没有违反相关法律法规?
我连年休假到底是怎么计算的都不知道.我不知道我投诉公司什么?

2014.10.09 21:56:29
沈亚强律师
服务地区：广东-深圳

根据工作时间，平均计算年休假的时间

2014.10.08 09:23:18

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我在我现在的公司从2013年1月4号连续工作到2014年10月15号离职.一直没有休过年休假.请问我总共应该有多少天的年休假?

2014.10.09 21:27:00
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