原工资5600,公司突然无故降至3800

更新时间:2014-10-07 08:08:39
问题描述:
原工资5600,公司突然无故降至3800,请问我可以怎样维护自己的权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李慧律师
    服务地区:广东-佛山
    建议你向当地劳动部门投诉或申请劳动争议仲裁。
    2014.10.06 18:08:21
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  • 张全新律师
    服务地区:广东-佛山
    找劳动局反映
    2014.10.06 17:02:40
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    结合证据确定
    2014.10.06 19:41:31
    点赞
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求经济补偿金。
    2014.10.07 08:08:39
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请问一下,公司通过大规模的调岗来降薪降职,我们应该怎样维护自己的权益
用人单位单方降低工资,属于用人单位单方面变更劳动合同的情形,应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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我现在工资2800,请问公司做法合法吗?我怎样维护自己的利益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期间,10月26日公司把我工资从原来6000块降到3800,请问我能怎么做?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部1个答案 >
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请问,我工资3000,公司规定其中200
工资你们可以协商进行约定的,一般不能低于当地最低工资的规定。具体你可以到当地社保部门咨询。
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一人干多公司,三家公司合计工资为1000
你可以自己申报缴纳个税
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工资4000
你好,赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。如需具体咨询可直接跟我电话联系。
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