从4000工资降到1800工资,公司变相辞退员工,我该怎么办

更新时间:2016-03-17 22:04:40
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从4000工资降到1800工资,公司变相辞退员工,我该怎么办
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6位律师解答
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  • 黎鹏俊律师
    服务地区:广东-广州
    保留好相关证据 可提起劳动仲裁维护自身合法权益
    2016.03.17 14:39:26
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁
    2016.03.17 14:41:22
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以终止合同要求赔偿
    2016.03.17 16:01:29
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  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    您好,公司无权克减工资
    2016.03.17 16:38:26
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向劳动局投诉。
    2016.03.17 17:42:39
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2016.03.17 22:04:40
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我之前工资为固定工资2000,现在要把工资降到1200,是不是违法,合同是否有效
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我本来工资是4600的,现在把我的工资降到3200算违反劳动法吗?
以下意见仅供参考:“不合理的,不可以随便降的。”
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我公司由原来2800工资降到1000的节
协商不成,申请劳动仲裁。v
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工资3000老板把我炒了,工资却变成1800了,该怎么办
您好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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