北京有个公司试用期是六个月,合理吗?我是刚面试成功,还没有办理入职手续,但是财务经理跟我说他们公司的

更新时间:2014-10-08 15:56:00
问题描述:
北京有个公司试用期是六个月,合理吗?我是刚面试成功,还没有办理入职手续,但是财务经理跟我说他们公司的试用期是六个月,不知道公司这样安排合不合理?
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3位律师解答
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    结合你们合同期限综合考虑,应当是三年以上才能六个月试用期。
    2014.10.06 19:04:25
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    根据劳动合同期确定
    2014.10.06 09:44:57
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  • 王仁峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果劳动合同期限在三年以上,试用期可约定为六个月。
    2014.10.08 15:56:00
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
我进入一家公司面试通过然后签了一份三年制的正式合同,三个月试用期,然而现在公司需要搬址公司处理
在试用期内的,公司可以解除和你的合同,而无需补偿,已经超过试用期的,则应当补偿。
全部1个答案 >
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合同上已经约定好,三个月试用后的工资为3000.转正面试的确是公司的一个制度,但公司没有培训这个制度
既然对转正工资有明确的约定,应当按照合同约定施行。用人单位是不得随意减低劳动者的工资。所以我认为公司的做法涉嫌违反劳动法律法规的规定。
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