比如当地社保规定是9月30日出10月帐单,10月20日前缴费10月份的社保,但公司规定是10月15日
更新时间:2014-10-05 22:01:02
问题描述:
比如当地社保规定是9月30日出10月帐单,10月20日前缴费10月份的社保,但公司规定是10月15日发放9月份工资,现公司要求在9月工资中需提前扣除员工10月的社保款(也就是说9月份要扣本月的社保以及10月份的社保个人部分),这样合法吗?根据我了解缴社保是属于公司义务,是不能要求员工提前预交的,毕竟工资是次月发放上月的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询