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在单位做了三年，现在合同快到期，通知我，

更新时间：2014-10-09 11:17:49
问题描述：
在单位做了三年，现在合同快到期，通知我，不续签合同了，而且没有任何理由，我可以向单位要求赔偿经济补偿金吗？能赔多少？
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  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2014.09.30 22:37:29
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  • 平台法律顾问团队官方
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    咨询我
    劳动合同到期不续签有补偿吗|||　　劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种 详细>>
    2014.09.30 21:24:56
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求经济补偿金
    2014.09.30 21:34:09
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成，申请劳动仲裁
    2014.09.30 21:41:07
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，三个月工资作为经济补偿。
    2014.10.01 07:44:34
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  • 刘明军律师
    刘明军律师
    服务地区：北京-北京
    有权要求3个月的经济补偿金。
    2014.10.01 11:27:57
    点赞
  • 孙继伟律师
    孙继伟律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求三个月的工资作为补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
    2014.10.09 11:17:49
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