试用期员工辞职抵押的工资怎么办？

更新时间：2014-09-30 22:24:45

问题描述：

你好,我是试用期员工,因个人原因想辞职,我按程序提交辞职申请,公司会还给我抵押十天的工资吗?如果不还,怎么办?

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2014.09.30 13:40:45

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罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.09.30 15:33:28

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明平兴律师
服务地区：广东-广州

您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。

一、原因

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱；
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的；
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备；
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放；
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

2014.09.30 14:33:28

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动局投诉。

2014.09.30 17:08:45

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

违法的，协商不成，向劳动局投诉

2014.09.30 22:14:38

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！提前3天辞职即可，不得扣押工资。

2014.09.30 22:24:45

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