劳动纠纷问题求解答谢谢

更新时间:2014-09-30 12:16:00
问题描述:
您好!我的事情是这样的:今年6月11号进公司,试用期说好三个月,9月29号公司以业绩不达标将我辞退!我想问一下怎么弄?谢谢
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    试用期内辞退员工劳动法规定|||  在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:  (1) 详细>>
    2014.09.30 12:16:00
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您好,是这样今年12月3号进入一家私企的广告公司工作了快一个月了老板跟我说这个月没有工资。我该怎么办
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
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律师您好!我是个业务员,试用期还没到公司就以没有业绩让我离职,这该怎么处理呢?谢谢!
1,公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 2,你可以要求公司补足你试用期与转正后的工资差额
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您好!我在一家超市工作,是百货公司试用期主管,签了2020年一年的合同.6.30号到期,到现在为止已
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动纠纷,急待解答
你可向当地 劳动部门投诉
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有关劳动争议的问题,请专家解答
劳动争议案件看似简单,其实在操作中有诸多的复杂问题需要解决,所以你这个案件,看你单方的陈述是无法给出准确的解答的。建议你找律师当面咨询。
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关于劳动纠纷 急求解答
申请劳动仲裁解决
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"+2000-2004年"? 这是一种什么计算方式?
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在抖音上刷到考驾照转档一周包拿证的但是我已经去转档完并且已经把费用交了我现在联系他什么时候可以约考她
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