咨询一下国家劳动法

更新时间:2014-09-28 12:59:47
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好。咨询一下公司优化员工按造国家劳动法是怎样规定滴
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    最新劳动法2013|||中华人民共和国劳动法 全文整理  (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)  中华人民共和国主席令 (二十八号)  《中华人民共和国劳动法》已由中华人民 详细>>
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是否需要提前1个月通知公司?2.现在国家规定3.他没有和我签订劳动合同,我可以要求他赔偿我双倍工资的
未签合同可以要求双倍工资,按拿到手的钱的双倍。社保可以要求补交。应当提前通知公司。
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我在工厂做了10年,厂里要把我们的工龄钱一下买断1000元一年.我们一年的平均工资在3000元.厂里
给付经济补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资. 另外,既然工作已经满10年,可以要求签订无固定期限劳动合同的.
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国家法定节假日是从员工每月的休息时间来休息,还是需要额外的法定休息时间?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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员工不去,员工有补偿吗?
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合
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劳动合同盖的是公章还是合同章
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公
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