公司以顶撞上司为由记大过一次,结算工资时扣款980元

更新时间：2014-09-28 09:56:37

问题描述：

跟上司发生口角,公司以顶撞上司为由记大过一次,因本人也不想在公司做了,也愿意与公司解除劳动合同,但在结算工资时有“记大过一次扣款980元”,这样合不合理。

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哪些情形用人单位可以扣工资|||　　我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。　　用人单位能扣工资的正当理由有详细>>

2014.09.27 14:35:44

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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不合理。可劳动仲裁维权。

2014.09.28 09:56:37

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.09.27 21:18:19

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马干律师
服务地区：广东-广州

你好！不合理，用人单位除依法扣除为劳动者代缴的五险一金费用外，应及时足额支付工资。

2014.09.27 22:36:26

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