顶撞上司被辞退能结算最后一个月的工资吗

更新时间:2011-12-06 11:03:45
问题描述:
因为工作和个人原因和领导大吵一架.领导要辞退我 那能否结算这个月已经工作过的工资呢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华文君律师
    服务地区:广东-珠海
    应当结算给你
    2011.12.06 11:03:45
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我们公司欠我三个半月的工资,因为工作和领导吵架,我想辞职,他们能一次结算工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂里因与领导产生矛盾而被迫辞职,工资是应该辞职当天结了,还是拖欠一个月!另外我还没转正
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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强行辞退工资的结算
要给予经济补偿的
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被公司辞退后可以克扣最后一个月的工资吗
公司应当发最后一个月的工资
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公司辞退工资的结算
公司的解除属于非法解除劳动合同,你可以要求非法解除合同的经济赔偿金,工作一年赔偿两个月工资,一个月工资的代通知金。如果罚款之后你的工资低于上海市最低工资,罚款不
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珠海怎么样网上解除劳动合同?,有什么样的规定呢
网上解除劳动合同流程: 1、提前通知(劳动者提出的协商解除,用人单位或者劳动者依法单方面解除不需要提前通知); 2、工作交接(用人部门安排员工依照相关规定办理工
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我想问一下单位当方面的解除劳动合同怎么赔偿。我工作在珠海
在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿:劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的;单位主动提议并与劳动者协商一致解约的;单位裁员的;或者无过错性辞退劳动者的等。
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公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
公司解除员工劳动合同应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍
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合同到期有没有经济补偿金
劳动合同到期有没有经济补偿金需要看具体情况,劳动合同到期,如果单位不续签,或者单位降低原来劳动条件,员工不续签的,有经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,
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