单位签了6年合同后未续签3年了，我能辞职吗？有补偿？

更新时间：2014-09-26 14:35:23

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单位签了6年合同后未续签3年了，我能辞职吗？有补偿？

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王汉勇律师
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你好，单位应当签订书面合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资，及按照实际工作年限支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

2014.09.26 09:35:28

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以提前三十天辞职，主动辞职一般没补偿。

2014.09.26 08:56:37

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.09.26 08:28:45

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁，要求未签订合同双倍工资

2014.09.26 09:25:27

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，你可以提前一个月辞职，但主动辞职，没补偿的

2014.09.26 09:35:24

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同原则上没有补偿金。

2014.09.26 09:37:23

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李莹律师
服务地区：北京-北京

您好,您的情况可以主张补偿的,建议来电咨询.

2014.09.26 09:48:22

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京佳律所律师
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你好！可以向用人单位主张未签劳动合同的双倍赔偿的。如协商不成，可向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁，主张用人单位承担相应的法律责任。

2014.09.26 14:35:23

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