未签订劳动合同,现厂方要求离职,工资该怎么算?

更新时间：2014-09-25 17:10:18

问题描述：

进厂四个多月,一直未与厂方签订合同,前两天厂方找我们签订 ,但我没签 ,现在厂方要求我离职,请问工资怎么算,是否有补偿?

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未签订劳动合同的员工请求双倍工资能得到支持吗？|||　　案例：张某于2010年6月1日进入某公司工作，该公司一直未与我签订书面劳动合同，2014年6月30日，张某向公司提出辞职申请，如张某向公司主张未订立书面劳动合同的双倍工资能否得到支持?　　答：根据详细>>

2014.09.24 19:55:42

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覃向红律师
服务地区：广东-中山

如违法解雇要要求赔偿。

2014.09.25 17:10:18

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