公司未与我签订劳动合同辞职后应如何得到赔偿?

更新时间:2011-06-09 21:45:30
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律师,以上标题的问题是我曾经咨询过的,请回复至这个用户名中,问题如下: 提问时间:2011-06-07 08:06:19 公司未与我签订劳动合同辞职后应如何得到赔偿? 蓝律师您好!我2003年1月至 ...(详情经过保密)提问者:4dee1a168**** [广西-柳州-融安县]
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    问题不清。。。。
    2011.06.09 21:45:30
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目前在职,公司资金链有问题,10份工资(11月10日发放),至今仍未发放。1.这种情况能仲裁吗?2.
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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您好!劳动合同问题:1.公司无故解雇我,可以要求赔偿本人近12个月应工资的两倍还是三倍?.如何判断是
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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1.员工入职时间不同,合同签订时间不同,但未到期。2.赔偿期限是最长不超过12个月还是24个月。3.
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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公司未与员工签定劳动合同怎样赔偿
未满一年的职工有权主张双倍工资,满一年仍不签定书面合同的,视为已经签定无固定期限劳动合同。
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未签订劳动合同如何赔偿
可以要求没有签订合同期间的双倍工资 要求加班费用 如需帮助电话联系我
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未签订劳动合同如何赔偿
可以主张双倍工资的差额、违法解除劳动关系的赔偿金,补缴或赔偿保险损失 你问题中的信息较少,若存在其他情况也可能获得其他几项的赔偿。
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