我从2012.8.8日至2014.9.23日在公司从工程项目管理工作，公司没与我签劳动合同，现工程完

更新时间：2014-09-25 15:18:11

问题描述：

我从2012.8.8日至2014.9.23日在公司从工程项目管理工作，公司没与我签劳动合同，现工程完工，公司在我无过错的情况下要求我离职~根据劳动法怎么补偿？求详细解答！谢！

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单位不签合同员工可讨双倍工资|||2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，会给劳动者权益维护带来哪些利好呢？昨日晨报请劳动专家对相关法律条文进行了解读，并就其近期处理的用工投诉和仲裁案件进行了分析和比较。　　不签合同要付双倍工资　详细>>

2014.09.23 20:40:18

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程兰英律师
服务地区：湖南-常德

要求公司与你签订无固定期限劳动合同或者终止劳动关系按工作一年发一个月本人工资的经济补偿金提要求。

2014.09.23 21:54:32

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黄洁律师
服务地区：湖南-常德

你好，你们现在是无固定期限劳动合同期间，若是你自动离职或辞职，是没有经济补偿的。除非你找到公司的过错，在要求解除合同时，可以要求赔偿2个半月工资的经济补偿；双倍工资也可以要求，但仲裁时有可能因时效问题不予支持。

2014.09.25 15:18:11

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