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生育津贴到底该怎么发
更新时间：2014-09-23 19:14:33
问题描述：
我晚育加难产,产假应该是143天,但是只休了两个月公司就叫回来上班,住院一共花了13000,社保报了5900,生育津贴9658公司却没有给我发,这样合理吗?产假期间的底薪是否就是生育津贴!是否多余的生育津贴公司可以自由支配不下发!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，产假期间的工资是生育津贴
2014.09.23 16:55:39
点赞
曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
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你好，是应全部下发到你个人。
2014.09.23 19:14:33
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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你好！可直接向社保部门咨询
2014.09.23 16:46:44
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