星期天加班员工不去该公司给予员工罚

更新时间:2014-09-23 22:57:30
问题描述:
你好!星期天加班员工不去该公司给予员工罚款这算不算违反了劳动法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.09.23 09:39:31
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不能强制加班,违法。
    2014.09.23 11:38:38
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  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    您好!在没有加班制度和支付加班费的情况下,不得对员工进行罚款处罚。
    2014.09.23 08:51:58
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    违反了劳动法。
    2014.09.23 09:18:49
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.23 22:57:30
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您好,企业不安排员工加班是否违反劳动法。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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律师你好,我们干10小时晚上不加班一天就白干,这是不是违反了劳动法
加班并不完全违反劳动合同法,如果是因为生产或者特殊的需要,用人单位是可以要求员工加班的,其他情况强制加班的,违法。但是如果加班不支付相应的工资的,那么一定是违法
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你好,国庆假期公司安排加班,员工不加班,被视为旷工罚款,合法吗?
您好!你们有劳动合同吗?公司规章有没有规定加班的事由
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你好,公司假期免费上班,不上班扣工资,违反劳动法吗?
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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公司强迫员工加班4小时,员工不愿加班,组长威胁,不加班,以后别想加班,每天上8小时。员工只好加班
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付加班工
全部1个答案 >
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公司强制员工加班又不给加班费,不加班又扣钱,该怎么办呢
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动局投诉。
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公司强制员工加班
可以得到赔偿
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