我在一家酒店上班有三个月上次辞职经理不批

更新时间:2014-09-23 19:26:43
问题描述:
我在一家酒店上班有三个月上次辞职经理不批他说未做够半年不得辞职、可是现在又把我炒了,又问这样合理吗?
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    辞职无需单位批准,只需依法提前通知即可。用人单位非法解雇员工的,员工可主张赔偿金。
    2014.09.23 18:02:01
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.23 00:36:57
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以申请劳动仲裁。
    2014.09.23 10:08:13
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    可主张补偿
    2014.09.23 19:26:43
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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负责招聘的人口头上说了要做够一个月才可以离职,但是现在我做够了25天我要辞职那里的主任不批应该怎么做
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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辞职主管经理不批
如到期不给工资,可依法要求支付。
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我辞职酒店不批
申请劳动仲裁来维权。
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店长不批辞职
咨询者你好: 你可以提前三十天通知解除劳动关系,但是你要保留相关凭证,否则单位会以你没有提前通知单位而追究你的责任。
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店长不批辞职
你可以书面以挂号信形式向单位提出辞职,如果到时间单位不给你工资,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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