我帮朋友介绍了一个工地.并且帮人家管理了几天、但是出现了安全事故、我有责任吗?

更新时间:2014-09-22 09:10:29
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我帮朋友介绍了一个工地.并且帮人家管理了几天、但是出现了安全事故、我有责任吗?
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    工地木工摔伤谁的责任|||     一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:  1、职工与用人单位必须存在劳动关系;  2、 详细>>
    2014.09.21 14:04:29
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  • 王爱芳律师
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    协议如何签订的?
    2014.09.22 09:10:29
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    我没有跟他们签协议、我只是介绍了个工队去干工程、但是出现了安全事故、并且我还帮忙给管理了几天。
    2014.09.22 10:10:34
    那与你无关,无须负责任。
    2014.09.22 10:45:56
  • 武剑旺律师
    服务地区:山西-太原
    没有责任的
    2014.09.21 16:05:10
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我一个工人给刚给我做两天事就出现了安全事故,这种情况是我的全责吗?
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
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客户让我晚上安装 我没时间 后来我帮他介绍了个人 结果出事了 我负责吗?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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我家里有个搭火墙的活,400元包出去了,工人出事了,我有责任吗?
具体是几层房屋?如果拆房的工程必须要求有资质,那承包给个人有一定过错,需承担部分责任!如果无需资质,你无需担责。另外,如有协议且协议对你有利,你可以按照协议主张
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
你好,建议与学校协商处理
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我接了工作,工资平分,这算雇佣关系吗?
区分雇佣与承揽,关键是在于你是否独立的完成工作的内容,还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具体工作内容是什么。雇佣与承揽的区分直接关系到是否承担赔偿责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
上司故意挑刺晚上来加班是否合法
夜间加班需支付加班费。具体操作为:1. 确认加班性质,是否属于正常工作延长;2. 计算加班时长和应得加班费;3. 与公司协商支付事宜;4. 如公司拒绝支付,可采
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公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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请问乡镇政府的公益岗,还能在村上兼职报账员的工作吗
在村上兼职报账员工作,常见的处理方式包括遵守乡镇政府的相关规定,确保不影响公益岗工作的同时,能够胜任报账员职责。选择处理方式时,应综合考虑个人能力和时间安排,确
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以前17年我后面两个还是一个月工资没有问
即使劳动者未满十八周岁,用人单位仍应按照约定或国家规定支付工资。若拖欠工资,劳动者同样可以向劳动部门投诉,请求调解。调解无果的,可以向人民法院提起诉讼。在维权过
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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
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